Пожалуйста, прочтите текст до конца и если его смысл понравится вам – перешлите тем, кого уважаете. Им он тоже может пригодиться.

Я занимаюсь бизнесом более 20 лет. 19 лет из них я обучаю. Обучение – моя страсть. Я люблю эту профессию и мне нравится передавать знания.

Примерно в 2011 году в моей жизни появились вебинары. Они стали прорывом – новые технологии позволили стереть границы и обучать сразу группы людей.

Затем появились прямые эфиры в соц сетях и Zoom.

Однако, по состоянию на 2022 год, мы можем констатировать важный факт: академическое обучение практически исчерпало себя. Переизбыток вебинаров, зумов, эфиров и прочих каналов передачи информации изменило рынок. Людям надоела модель Гуру/ученик, где один учит, а другие сидят и записывают. Эта модель устарела. Information в чистом виде не нужна – ее слишком много. Она не дает прежних результатов.

На фоне происходящего мы видим другой тренд: TikTok, Reels и Game-индустрия. Что обьединяет эти динамично растущие рынки?

Верно: все это строится на развлечениях. Люди хотят развлекаться. Кстати, кино-индустрия и торговые центры тоже строят свои концепции на этой идее: приходи развлекаться! Люди ищут развлечений. Это называется Entertainment.

На пересечении двух сфер появилась новая: Infoteinment. Инфотейнмент. То есть, соединение обучения и развлечения. И лучшим решением стали игры.

⁃ Игры вовлекают

⁃ Игры помогают сконцентрировать внимание

⁃ Игры пробуждают дух спортивного соперничества

⁃ Игры нравятся людям разного возраста

 

Весь мой 20-летний опыт я направил на разработку игровых механик для бизнеса и увеличения продаж. И преуспел в этом: мои бизнес-игры прошли тысячи людей, получив реально измеримые результаты. В конце игры мы действительно видим, кто сколько сделал, ибо есть итоговый отчет.

Игры могут быть направлены на разные области знаний.

Вот примеры:

⁃ Игра на снижение веса

⁃ Игра по работе в Инстаграме

⁃ Игра по рекрутингу

⁃ Игра по работе в ТикТок

⁃ Игра по работе в Телеграме

 

И сейчас начинается одна из самых масштабных игр за всю мою историю работы в этом направлении.

Это: “Рекрутинг как соблазнение” – полностью бесплатная пятидневная игра.

Уже почти 4000 человек в чате отборочного тура! 4000!!! Причем, это без рекламы или неэкологичных методов набора аудитории. Люди с большой охотой приглашают друзей и коллег в чат сами, потому что видят результаты от пройденных игр.

Поясню: сами записи вебинаров (их в игре 5 на разные темы) – по своей сути малоэффективны. Позвольте обьяснить почему.

Во-первых, какой процент получающих доступ к записям – реально просматривает все до конца? Зависит от механики вовлечения, но я думаю в районе 40%

Во-вторых, какой процент начинает применять весь материал на практике сразу? Еще меньше.

В-третьих, любят ли люди выполнять домашние задания? Я думаю, само словосочетание “домашнее задание” способно мужчину превратить в импотента, а женщину сделать фригидной. Домашние задания вообще никого не воодушевляют.

Записи вебинаров способны свершить чудо лишь в том случае, когда кто-то тебя заставляет их проработать, законспектировать и применить сразу. Если этого не произошло – все попытки научиться проваливаются. Теория без практики мертва (хотя, и практика без теории слепа).

Для создания уникального обучающего продукта я обращаюсь к пониманию антропологии (эволюция нашего вида и его мозга), психологии (гештальт-психология, бихевиоризм, коллективное бессознательное и прочие тезисы и направления). Говоря проще, я соединяю то, что до меня не соединяли, и тем самым создаю новое.

Почему я не боюсь всем этим делиться? Ведь я прямо на страницах сайта Network Expert даю возможность заимствовать идеи.

Ответ тоже прост:

1. Заменить меня невозможно. Мой стиль управления группой, личная харизма и подход невозможно скопировать, так как каждый из нас уникален и заменить каждого на 100% невозможно.

2. Я действительно верю в то, что наша индустрия должна переходить к инновационным технологиям обучения и работы, а не застревать в устаревших методах.

Как я уже сказал, в феврале этого года я впервые запускаю обновленный “Рекрутинг как соблазнение” в полностью бесплатной версии. Там будут сотни участников из десятков компаний.

В апреле уже будет запущена Телеграм-Игра и там участников ждет “прокачка” навыков работы в этом мессенджере. Что весьма полезно для лидеров MLM. Управлять большими и растущими группами сегодня удобнее всего в Телеграме.

Обещаю делиться своими мыслями на тему обучения и повышения качества образования в сфере продаж и переговоров дальше: это поможет нам общими усилиями делать всю MLM-индустрию сильнее и лучше.

Ну а каждого читателя призываю поддерживать Network Expert – совместно мы сможем продвигать близкие нам идеи гораздо эффективнее!