За 23 года находясь на лидирующих позициях в МЛМ индустрии, я поняла, что быть лидером в сетевом маркетинге скорее не вопрос, а необходимость. Важный элемент успеха, я бы сказала, без которого вы будете обычным командным игроком на среднем чеке.
Но ведь вы не такой, вы полны амбиций и хотите пройти свой путь до самого высокого статуса компании и никак иначе! И это верная стратегия – брать максимум! Ну а сейчас, на самом старте бизнеса, его середине или запутавшись, я предлагаю вам разобраться, в чем же состоит понятие лидера в МЛМ. Кто он такой лидер и «с чем его едят».
Какими же качествами он должен обладать:
⁃ уверенность и независимость (ему будет все равно, что о нем думают и что про него говорят)
⁃ харизматичная личность (он будет притягивать к себе людей и вдохновлять их своим присутствием)
⁃ организатор и прекрасный оратор
⁃ стремится к достижению поставленной цели (обладает видением)
⁃ волевой человек, понимающий, что успех зависит только от его трудолюбия
⁃ умеет делать выводы на своих ошибках и продуктивен
⁃ любит себя и свой бизнес, свой продукт, активен и полон жизненных сил
⁃ постоянно обучается (совершенствуется) и это очень важно, особенно в наше время мегабит информации
Все эти черты истинного лидера МЛМ можно перечислять долго, также, как и размышлять над тем, рождаются люди лидерами, или же это плод усердной работы над собой и постоянного обучения и практики. Предлагаю вам изучить 7 ступеней лидерства Керка Ректора, которые однажды я почерпнула для себя, чтобы разобраться в этом вопросе:
1.Наставник для себя.
Сначала измените мышление, приобретите новые знания и сумейте достичь цели. Что это значит: это значит научиться формировать в себе потребность к постоянному росту, обучиться навыку держать фокус на цели и конечно умение верить в ее достижение.
Что такое вера – это тема отдельной статьи, я думаю, на нашем сайте уже в ближайшее время я расскажу о том, как моя личная аура помогла мне стать долларовым миллионером МЛМ индустрии с нуля, как, я, начиная с полного нуля, 3 раза поднимала огромные структуры, как Вера помогала увеличивать доход на 1000 000 рублей за месяц и т.д.
2. Наставник для другого.
Научитесь мотивировать новичков, передайте им свой опыт и способствуйте их успеху. Это важный закон, без которого невозможен успех в нашей индустрии.
Дубликация успеха, если можно дать такое определение этому качеству.
3. Главный в команде.
Покажите, что вы умеете управлять целой цепочкой дистрибьюторов. Это важно, стае нужен вожак и поймите, решение занять место вожака, взяв при этом на себя обязательства, привести команду к успеху и процветанию.
4. Главный в компании.
Вы на верхушке организации и вырастили нескольких настоящих МЛМ-лидеров. Вам есть чем гордиться. Вы в совете директоров компании или в Лидерском совете, и вы помогаете руководству принимать верные решения и задаёте вектор развития.
5. Наставник лидера.
Среди ваших учеников — настоящий гуру своего дела, и вы продолжаете быть его наставником, ведь ему еще есть, чему у вас поучиться.
6. Главный в сети.
Теперь у ваших учеников-лидеров тоже есть свои ученики-лидеры и вы растите новых.
7. Топ-лидер.
Вы входите в список топ-лидеров мира.
Такой путь проходят все, и лидеры, и люди, которые хотели ими стать, но по какой-либо причине остановились. Все мы начинаем с низов. Я до сих пор помню, как меня мотивировал мой наставник и как я хотела попасть в его ближний круг, чтобы просто слушать его и иметь возможность его увидеть. Как меня мотивировал президент компании, я выполняла все промоушены, чтобы он обратил на меня внимание, и я получила возможность индивидуальной беседы с ним! Это стремление и вдохновение я никогда не забуду! Я помню, как впервые стала наставником для другого человека, помогла ей вырасти и прийти к большим доходам, как постепенно у меня образовалась сильная и продуктивная команда. Как ребята становились успешнее и вскоре сами превращались в лидеров, а потом у них начинали подрастать и свои лидеры в сетях, и свой путь в ТОП-лидерство я никогда не забуду… но все начиналось с низов.
Этим путем идем мы все, без исключений, как солдат идёт к карьере генерала.
Лидерство, в первую очередь, тип вашего мышления. Лидерами не рождаются, это приходит с опытом. Вера в себя и свои возможности. Только так у вас что-то получится и за вами пойдут люди. И это значит, что сперва лидером нужно стать именно для себя самого, даже если не получается все и сразу, не допускайте и тени сомнения, что вы хуже других. НЕТ, вы лучшие!
Помните: сначала приходит убеждение, затем — результат. Вера в то, что вы всего добьетесь, заставляет действовать и идти к цели. Верьте в себя и свои силы! Вы уникальны! Самое время поставить свою истинную цель и ее достичь. Не нужно бояться ошибок и неудач — они бывают всегда и у всех.
Если вы хотите быть первыми, постоянно обучайтесь и практикуйтесь. Прокачивайте свои сильные личностные качества и совершенствуйте свой опыт, развивайте свой бизнес и обучайте дупликации свою сеть. Но самое главное – никогда не теряйте веру в себя, не слушайте никого, кто скажет, что вы не можете чего-то. Вы можете все!
Итак, вот он, краткий перечень хард-скиллс, который вам нужно прокачать прямо сейчас:
– Поменяйте свое мышление;
– Умейте ставить перед собой цели и достигать их;
– Дышите вашей мечтой и никогда не предавайте свои мечты.