Если вы до сих пор считаете, что автоматизировать построение структуры это:
- сложно
- невозможно
- не дублицируемо
- а как же личное общение?
Для вас есть ответ! Самое величайшее изобретение человечества – это стиральная машина. Если человек придумал такую машину, чтобы облегчить себе жизнь, но почему бы и в бизнесе не изобрести такую автоматизированную систему?
Что можно автоматизировать в МЛМ, а что лучше оставить в ручном режиме?
У меня для вас задание. Выпишите действия, которые вы постоянно повторяете:
– постоянные звонки,
– прием заявки,
– рекрутирующая встреча,
– запуск,
– постоянный постинг продукта в сети,
– вовлечение и т.п.
Это может не работать эффективно. Если это не приносит денег, стоит задуматься.
Кто уже пробовал что-то автоматизировать (например, записали видео и отправили кандидату), но это не работало? Такое бывает, поэтому нужно учитывать ошибки.
Какие процессы я автоматизировал в своей команде:
– первичное информирование (презентация)
– вовлечение,
– запуск
– обучение
– персональное оповещение.
Некоторые клиенты не любят чаты, особенно ВИП-клиенты. В WhatsApp есть список рассылок, вы отправляете им сообщение и оно приходит лично. В такой рассылке может быть 250 человек. Особенно круто работает голосовая рассылка.
Что продолжаю делать вручную:
– предварительный и промежуточный созвоны с кандидатом. Мне важно, с кем я строю бизнес;
– консультации;
– еженедельные и тематические зумы.
5 систем роста вашей команды, которые вы можете автоматизировать:
- Система рекрутинга. У нас есть бот с ссылкой, человек проходит анкетирование. Интерес выявляет бот. Дальше кандидат проходит в закрытый чат.
- Система запуска. Обучаем новичков. Здесь даём задания и короткие видео, статьи. Все это превращено в игру.
- Система поиска и работы с клиентами. Она помогает людям продавать больше. Как находить клиентов и сделать их постоянными.
- Система работы с событиями. Она показывает, как продавать билеты на событие, показывает причины быть на событии и их организацию.
- Система роста лидеров. Организации строят лидеры. За большими командами стоят большие лидеры.
Простая автоматизация:
– выпишите все повторяющиеся процессы
– создайте видео по всем цикличным процессам
– для новичков – разместите в группе ВК или ссылками в Телеграм-канале
– для продвинутых – соберите геймифицированного бота или систему ботов
– корректируйте процесс на ключевых этапах воронки. Либо человек делает покупку, либо нет. Либо присоединяется, либо нет.
5 ошибок, из-за которых Ваша автоматизация не будет работать:
- Не понимаете, кому “продаете”.
- Не понимаете, что “продаете”.
- Не автоматизируете рутину.
- Перекладываете ответственность на инструменты.
- Не внедряете принцип большой и малой награды, нет подарочков.
Какие подводные камни видите вы в привлечении через соцсети:
– как же все-таки определить ЦА;
– как и что писать в постах;
– как и что снимать в сторис;
– как сделать так, чтобы все вместе приносило заявки;
– что делать с заявкой;
– как настроить таргет;
– как выдержать критику и “синдром самозванца”;
– как сделать так, чтобы команда повторяла;
– где взять больше партнеров;
Какие есть варианты решения этих вопросов:
– забить;
– изобретать велосипед;
– воспользоваться системой, с которой заработали сотни партнеров и учеников.
Поэтому стоит изучить этот вопрос автоматизации и постепенно внедрять его в бизнес-процессы.
Пробуйте, автоматизируйте, создавайте свою систему и будьте успешными!
Подписывайтесь на наши социальные сети:
По всем вопросам с нами можно связаться через Телеграм-бота.