Если вы до сих пор считаете, что автоматизировать построение структуры это:
- сложно
- невозможно
- не дублицируемо
- а как же личное общение?
Для вас есть ответ! Самое величайшее изобретение человечества — это стиральная машина. Если человек придумал такую машину, чтобы облегчить себе жизнь, но почему бы и в бизнесе не изобрести такую автоматизированную систему?
Что можно автоматизировать в МЛМ, а что лучше оставить в ручном режиме?
У меня для вас задание. Выпишите действия, которые вы постоянно повторяете:
— постоянные звонки,
— прием заявки,
— рекрутирующая встреча,
— запуск,
— постоянный постинг продукта в сети,
— вовлечение и т.п.
Это может не работать эффективно. Если это не приносит денег, стоит задуматься.
Кто уже пробовал что-то автоматизировать (например, записали видео и отправили кандидату), но это не работало? Такое бывает, поэтому нужно учитывать ошибки.
Какие процессы я автоматизировал в своей команде:
— первичное информирование (презентация)
— вовлечение,
— запуск
— обучение
— персональное оповещение.
Некоторые клиенты не любят чаты, особенно ВИП-клиенты. В WhatsApp есть список рассылок, вы отправляете им сообщение и оно приходит лично. В такой рассылке может быть 250 человек. Особенно круто работает голосовая рассылка.
Что продолжаю делать вручную:
— предварительный и промежуточный созвоны с кандидатом. Мне важно, с кем я строю бизнес;
— консультации;
— еженедельные и тематические зумы.
5 систем роста вашей команды, которые вы можете автоматизировать:
- Система рекрутинга. У нас есть бот с ссылкой, человек проходит анкетирование. Интерес выявляет бот. Дальше кандидат проходит в закрытый чат.
- Система запуска. Обучаем новичков. Здесь даём задания и короткие видео, статьи. Все это превращено в игру.
- Система поиска и работы с клиентами. Она помогает людям продавать больше. Как находить клиентов и сделать их постоянными.
- Система работы с событиями. Она показывает, как продавать билеты на событие, показывает причины быть на событии и их организацию.
- Система роста лидеров. Организации строят лидеры. За большими командами стоят большие лидеры.
Простая автоматизация:
— выпишите все повторяющиеся процессы
— создайте видео по всем цикличным процессам
— для новичков — разместите в группе ВК или ссылками в Телеграм-канале
— для продвинутых – соберите геймифицированного бота или систему ботов
— корректируйте процесс на ключевых этапах воронки. Либо человек делает покупку, либо нет. Либо присоединяется, либо нет.
5 ошибок, из-за которых Ваша автоматизация не будет работать:
- Не понимаете, кому “продаете”.
- Не понимаете, что “продаете”.
- Не автоматизируете рутину.
- Перекладываете ответственность на инструменты.
- Не внедряете принцип большой и малой награды, нет подарочков.
Какие подводные камни видите вы в привлечении через соцсети:
— как же все-таки определить ЦА;
— как и что писать в постах;
— как и что снимать в сторис;
— как сделать так, чтобы все вместе приносило заявки;
— что делать с заявкой;
— как настроить таргет;
— как выдержать критику и “синдром самозванца”;
— как сделать так, чтобы команда повторяла;
— где взять больше партнеров;
Какие есть варианты решения этих вопросов:
— забить;
— изобретать велосипед;
— воспользоваться системой, с которой заработали сотни партнеров и учеников.
Поэтому стоит изучить этот вопрос автоматизации и постепенно внедрять его в бизнес-процессы.
Пробуйте, автоматизируйте, создавайте свою систему и будьте успешными!