Если вы до сих пор считаете, что автоматизировать построение структуры это:

  1. сложно
  2. невозможно
  3. не дублицируемо
  4. а как же личное общение?

Для вас есть ответ! Самое величайшее изобретение человечества — это стиральная машина. Если человек придумал такую машину, чтобы облегчить себе жизнь, но почему бы и в бизнесе не изобрести такую автоматизированную систему?

Что можно автоматизировать в МЛМ, а что лучше оставить в ручном режиме?

У меня для вас задание. Выпишите действия, которые вы постоянно повторяете:

— постоянные звонки,

— прием заявки,

— рекрутирующая встреча,

— запуск,

— постоянный постинг продукта в сети,

— вовлечение и т.п.

Это может не работать эффективно. Если это не приносит денег, стоит задуматься.

Кто уже пробовал что-то автоматизировать (например, записали видео и отправили кандидату), но это не работало? Такое бывает, поэтому нужно учитывать ошибки.

Какие процессы я автоматизировал в своей команде:

— первичное информирование (презентация)

— вовлечение,

— запуск

— обучение

— персональное оповещение.

Некоторые клиенты не любят чаты, особенно ВИП-клиенты. В WhatsApp есть список рассылок, вы отправляете им сообщение и оно приходит лично. В такой рассылке может быть 250 человек. Особенно круто работает голосовая рассылка.

Что продолжаю делать вручную:

— предварительный и промежуточный созвоны с кандидатом. Мне важно, с кем я строю бизнес;

— консультации;

— еженедельные и тематические зумы.

5 систем роста вашей команды, которые вы можете автоматизировать:

  1. Система рекрутинга. У нас есть бот с ссылкой, человек проходит анкетирование. Интерес выявляет бот. Дальше кандидат проходит в закрытый чат.
  2. Система запуска. Обучаем новичков. Здесь даём задания и короткие видео, статьи. Все это превращено в игру.
  1. Система поиска и работы с клиентами. Она помогает людям продавать больше. Как находить клиентов и сделать их постоянными.
  1. Система работы с событиями. Она показывает, как продавать билеты на событие, показывает причины быть на событии и их организацию.
  1. Система роста лидеров. Организации строят лидеры. За большими командами стоят большие лидеры.

Простая автоматизация:

— выпишите все повторяющиеся процессы

— создайте видео по всем цикличным процессам

— для новичков — разместите в группе ВК или ссылками в Телеграм-канале

— для продвинутых – соберите геймифицированного бота или систему ботов

— корректируйте процесс на ключевых этапах воронки. Либо человек делает покупку, либо нет. Либо присоединяется, либо нет.

5 ошибок, из-за которых Ваша автоматизация не будет работать:

  1. Не понимаете, кому “продаете”.
  2. Не понимаете, что “продаете”.
  3. Не автоматизируете рутину.
  4. Перекладываете ответственность на инструменты.
  5. Не внедряете принцип большой и малой награды, нет подарочков.

Какие подводные камни видите вы в привлечении через соцсети:

— как же все-таки определить ЦА;

— как и что писать в постах;

— как и что снимать в сторис;

— как сделать так, чтобы все вместе приносило заявки;

— что делать с заявкой;

— как настроить таргет;

— как выдержать критику и “синдром самозванца”;

— как сделать так, чтобы команда повторяла;

— где взять больше партнеров;

Какие есть варианты решения этих вопросов:

— забить;

— изобретать велосипед;

— воспользоваться системой, с которой заработали сотни партнеров и учеников.

Поэтому стоит изучить этот вопрос автоматизации и постепенно внедрять его в бизнес-процессы.

Пробуйте, автоматизируйте, создавайте свою систему и будьте успешными!