В сетевом бизнесе есть такая тенденция — выращивать лидеров. Люди приходят к дипломатии, к психологии и межличностным отношениям.

Мы учим новичков все делать по шагам, говорим о мечтах, коллажах — даём внешнюю мотивацию. Но люди перегорают, так и не поняв, что люди могут взять от компании и индустрии. Если человек сам не понимает, чего он на самом деле хочет, он будет на мотивации внешней двигаться, но не долго. Либо он будет что-то делать, у него не будет получаться — это приведёт к разрушению. Сейчас нельзя работать по-старому. Нужна эффективность, поэтому мы должны понимать боли людей. Голый энтузиазм начнёт гаснуть. Через здоровую коммуникацию добьёмся эффективности.

Люди все разные — нужны разные инструменты выявления потребностей. Приходит к вам человек и вы общаетесь. Я как цифролог могу сказать, что есть маленькое Я и большое Я. Взрослого человека съедает бытовуха, он не так горит, как маленький ребёнок. Он ходит на всех тренеров — обучается у лучших, но перегорает все равно. Для начала поговорите по душам с вашим человеком, определите его данность, что он с детства мечтал делать, выявите его истинные причины что-то делать и его реальные желания и потребности. Вспомните фильм «Титаник», когда сначала показывалась картинка шикарной жизни, но когда человек оказался в воде при кораблекрушении — ему эта шикарная жизнь была неважна — его желанием было выжить и спастись. Поэтому очень важно действительно понять, что же человек хочет в данный момент. Хочет он закрыть кредиты — дайте и покажите ему возможность зарабатывать, хочет он путешествовать и свободы — покажите, как этого можно добиться.

Для этого вам самим нужно поработать над собой. Возьмите чистый лист и запишите все ваши данные, ваши желания из детства, выпишите про себя. Это психологический аспект. Вам его нужно проработать сначала с самим собой, чтобы не получилось так, что вы «впариваете» людям то, чего им не нужно. Когда вы сами это проделаете с собой — вам будет легче прорабатывать это по душам со своими людьми. Вы должны познакомиться с самим собой, осуществлять свои мечты. Все это заложено и является фундаментом вашего личного бренда. Ни компания выращивает лидеров — а только вы сами ими становитесь, когда понимаете, что вам это нужно.

Сначала бывают страхи: не знаете маркетинг-план, боязнь сцены и выступлений, как ответить на вопросы и так далее. Вы бежите от одного спонсора к другому за ответами. Дело не в страхах — дело в вас самих. Когда вы сами все это узнаёте, прорабатываете и практикуетесь — ваш путь строится на энергии и свете, который освещает путь вам и вашим людям. И за вами идут люди.

Откуда брать энергию? От себя! Верьте в себя, убирайте страхи, поразбирайтесь в компании и в продукте — это ваша экспертность. Это не просто должны быть знания, это должны быть действия. Пройти нужно на практике, тогда вы сможете донести своё видение через опыт другим.

Но мы часто цепляемся за увеличение товарооборота, за баллы. У вас это получается, научите это делать нижних. Это тоже даёт энергию.

Прочертите линию жизни на бумаге. От 0 до 20, мы пока без опыта, далее от 20 до 60 идём работаем, далее пенсия на 10 000 рублей. Это ваша мечта? Не закапывайте ее.

Я сама поняла, что стала «продуктом» своего продукта — тогда я стала выглядеть иначе, путешествовать, наполнилась благостью — стала доносить информацию по-другому с этой позитивной энергией. Человек считывает это и идёт за вами.

Если вы в сетевом больше 5 лет и вы не заработали 5000-10000 долларов, узнайте все о компании, все тонкости продукта, актуален ли он, полезен ли? У вас должна быть страсть к сетевому бизнесу.

Продавайте идею для лидеров — это те люди, которые рождены 1, 10, 19, 28 числа. Они проявляют инициативность и горят идеей.

2, 11, 20, 29 — это исполнители и дипломаты. Они делают и желают все понять.

3, 12, 21, 30 — это люди знаний, научите их наставничеству и они поведут за собой. Они целеустремлённые.

4, 13, 22, 31 — это люди креативные, справедливые и новаторы.

5, 14, 23 — обладают высокой коммуникабельностью, удачливы в бизнесе и продажах.

6, 15, 24 — для этих людей важен успех, любовь, мудрость. Они отличные советники.

7, 16, 25 — быстрая реализация идей, локомотивы бизнеса.

8, 17, 26 — эти люди нацелены на контроль, скрупулёзность и реализм.

9, 18, 27 — им важна динамика роста, азарт и соревновательный дух.

Пользуйтесь и пробуйте на практике эту схему, общайтесь с людьми, узнавайте его потребности, ведите их и по своим ценностям и потребностям, выявите их желания и ценности. Но помните, что сначала повышайте свою энергию, и внутреннюю мотивацию, читайте книги по мышлению — становитесь успешным.

Станьте причиной успеха другого человека. Скажите миру — «Я — чемпион»!

 

Уважаемые подписчики! Совсем скоро стартует Конференция NetCon 2022 Август Открытие сезона.  Присоединяйтесь к чату Конференции, вас ждет много новой информации от спикеров.